科大创校三十年，一直致力缔造共融的教研环境，让学生、研究人员及教职员不分背景及性别都能够出类拔萃。打破无形障碍系列 第一期请来科大女性成员分享她们打破固有性别无形规范，让个人潜能及优势充分发挥的经验和心得。 

虽然STEM领域普遍被认由男性主导，但在性别友善的科大校园，巾帼辈出，激励和启迪了不少有志投身STEM的年轻女性。本文分享几位大学女教授的奋斗故事，以及相关科研工作所蕴含的巨大创新潜能。 

土木及环境工程学系助理教授林银顺加入科大前，是韩国国立气象研究所的公务员。林教授指自己当时的求职之路并不顺利，而性别是其中一道障碍。 

「当时我在攻读博士，还没有取得所需学历；再者，招聘过程中的确存有性别歧视。不管背后是什么原因，我还是坚持下去。先以临时雇员身份入职，工作期间把握机会展现自己的潜能和工作态度。半年后，我终于获聘为正式公务员。」 

在科大，林教授重点研究眼下最为人关注的一个课题 —— 气候转变。 她持续研发和改进华南地区（包括香港）的气候模型，用以测定由温室气体、更改土地用途等人为因素而引发的气候转变以及其衍生的后果。 

林教授说，女性从事STEM研究的比率随着职位越高，减幅越大。「我的大学同班同学有半数是女性，但到了研究院，女性的比例便急剧下降。 到了今天，能在行头站稳阵脚和担当要职的，已经寥寥无几了！」 即使如此，她仍勉励后辈女性不用沮丧：「条条大路通罗马，我坚信能通往终点的成功之路不会只得一条！」 

传承有序，潜心育人，这种使命从电子及计算机工程学系助理教授王怡雯身上可见一斑。她于2017年加入科大，先后担任多名女同学的导师，其中一人曾于电机电子工程师学会（IEEE）辖下的系统、人类及模控学专业学会的年度大型学术会议中，夺得脑机界面（BMI）系统工作坊颁发的「最佳学生论文」亚军。王教授本人一直从事脑机界面研究，目标是从工程学角度诊断残疾人士的受损情况，如失去记忆、瘫痪及专注力不足，以及恢复认知功能。 

生命科学部及化学及生物工程学系助理教授吴若昊，同样热心扶持后辈。她与研究团队埋首于名为scONE-seq的崭新单细胞排序技术，以观察肿瘤在不同阶段的情况，增加对癌症的认识，进而研发新的治疗策略。从事这个领域的研究人员需要具备不同范畴的特质。 

吴教授说：「凡参与这些项目的学生，除了要掌握工程学技巧，也需具备丰富的生物学知识，例如癌症生物学和神经生物学。 指导和培育未来的科学栋梁，让我得到莫大满足感。女性投身科学，要面对的难关多不胜数;我总是谨记自己的真正兴趣，保持研究热情，绝不会因障碍而退缩。若多些女性坚持下去，便能缔造更好的未来。」 

吴教授鼓励新生代女性勇于为理想奋战，但同时提醒她们要有心理准备迎接种种挑战。她说：「我相信醉心STEM的女性都对身边的一切充满好奇，喜欢发现新事物，又或期望在STEM领域不断创新，因此 她们不应害怕加入STEM的行列。同时，她们应该作好准备应付当中的难关，即使有些难关也许不容易克服！」 

航空航天工程一直是男性主导的行业，最近获颁教资会杰出教学奖的机械及航空航天工程学系助理教授Rhea LIEM，除了教学表现卓越，也为有志从事这个领域的女性树立榜样。 Liem教授的双亲和她就读的学校，一向对两性角色并无成见，她教导学生时亦秉持同一信念。她说：「不论男女，我总是鼓励学生追寻真我，坚持梦想，勇于冲破障碍，无需理会世俗眼光。」 

以上多位教授的故事，都是女性逐渐在STEM领域抬头和发光发热的明证。2019年，周凯旋基金会向科大捐出一千万元，希望鼓励更多女性投身STEM领域，并支持拥有终身教席的女教员开展有潜力改变业界和跨学科研究。文中几位教授的研究项目，均获该基金会资助。 

获得基金会支持的还有生命科学部和化学及生物工程学系助理教授Julie SEMMELHACK，以及化学及生物工程学系助理教授旷怡的研究。前者的实验室应用功能性造影及行为量化分析技术，探索视觉行为涉及的神经回路;后者则研发合成核糖核酸及合成肽平台，以进行非入侵性 多重细胞净化，预计最终可作各类实验室及临床用途。 

科大致力为师生营造平等的环境，支持学生及教研人员通过研究和教学钻研学问与知识。为了达致上述目标，大学设有多项配套措施，例如设立WISE奖学金，鼓励优秀女生入读理学院、工学院及跨学科课程事务处的课程。 另外，科大女性教职员协会及IWDxHKUST亦矢志推动有关性别融合及平等的工作。 

科大的校园和学习环境一向注重性别平等，并为女性提供投身STEM所需的资源和机会。不分背景，不分性别，大学之门永远为能者而开。 

（本文改编自香港科技大学公共事务处发布的《STEM女教授的至理明言》。）